1: 名無し
ほんならフリーザの下で本当に働けるか?

2: 名無し
本当に有能でも一度のミスで殺される可能性あるからな

3: 名無し
DIOは?

4: 名無し
>>3
上司じゃなくて崇拝者って感じだろ?そもそも組織化してないし


  •  


5: 名無し
じゃあディアボロ

6: 名無し
フリーザ「ザーボンさん!二日続けて遅刻とは何事ですか!!」

7: 名無し
1年無断欠勤したベジータがお咎めなしやぞ

8: 名無し
部下の情報を把握し、ビジョンを示し、ロードマップを整備した上で現場レベルにまで落とし込み
判断は理路整然としてミスはミスとして評価するが挽回のチャンスも与え、結果を出せば報酬をちゃんと与える

だいたいの日本企業が出来ていないことばかり

9: 名無し
>>8
なんでフリーザってそこまで評価高いの?
そんな描写ある?

10: 名無し
ギニュー特選隊レベルの仕事ができる奴らにとってはいいんだろうけど、下っ端にはキツそう

11: 名無し
理想の上司と言われる訳
・部下にも「さん」付け
・相手の能力を直接確かめる
・優秀な人材がいたら直々にスカウト
・部下が失敗しても挽回のチャンスを与える


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